委员：

您提出的关于“加强村（社区）党组织书记后备力量培育储备 ”的提案收悉。现答复如下：

我镇坚持党管干部、储备先行、精准培养、动态管理、择优使用，健全选、育、管、用全链条机制，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、群众认可的村党组织书记后备人才队伍，夯实乡村振兴组织根基。

一、拓宽人选来源

重点从本村致富带头人、农业合作社负责人、返乡创业青年、退役军人、外出务工返乡人员、优秀党员、村务工作者中筛选。打破“本村本土”的固有思维，在本镇范围内统筹发掘优秀人才。

二、落实“一对一”帮带机制

建立优秀现任村党组织书记结对帮带制度，帮带责任人定期谈心谈话，讲解村级工作方法，传授群众工作经验，树立和践行正确政绩观，帮助熟悉党建业务、项目推进、群众工作流程。

三、强化激励关怀

加强正向引导，及时肯定后备人才的工作成效。积极宣传优秀后备人才先进事迹，增强荣誉感。在项目申报、技能培训、产业扶持上给与适当支持，帮助其在本村站稳脚跟、带动发展，解决干事创业后顾之忧。